1月3日，海科院在B楼二楼会议室召开2019年领导班子成员及各部门测评会，海科院全体员工参加会议，海科院总经理罗先启、党委副书记戴智华同志主持会议，上海交大党委组织部委派沈丽丹同志参加并主持会议。

按照议程，上午首先进行领导班子和正职领导工作汇报，海科院党委书记、董事长杨启同志从党委、行政、科研和社会工作、廉政建设、未来发展方向等方面全面总结了2019年度的工作，强调发挥党建围绕经营，经营贯穿促进党建的“双提升”模式，抓好企业党建和企业文化建设，以“爱国、爱交大、爱海科、爱岗敬业”的企业文化引领企业发展，传承创新、奋斗和奉献的精神和力量，创造一流业绩。总经理罗先启同志回顾了海科院2019年整体工作，重点总结了海科院的主营业务特色优势及市场拓展成绩，从企业治理结构、人才建设、质量体系和资质建设、市场拓展、薪酬机制等方面提出了2020年的工作思路。两位正职领导述职后，沈丽丹同志主持了全体职工对两位正职领导的测评。

之后，副职领导和业务部门汇报工作，各副职领导和业务部门负责人对部门过去一年的工作情况作了回顾总结，分析了工作中存在的不足，思考解决方案，并对2020年的工作做了谋划，大家纷纷表示，要发扬奋发有为的进取精神，扎实工作，攻坚克难，为海科院的更好发展做出积极贡献。

下午，职能部门汇报工作，各职能部门总结了2019年度的部门工作，说明了岗位职责分工及履职情况，并提出了2020年的工作思路和计划，各职能部门表示将进一步发挥好职能部门的服务作用，加强落实，提升服务效能。

在听取汇报的基础上，充分发扬民主，全体员工对公司副职、业务部门、职能部门及职能部门每位员工进行了投票测评。

会上同时宣布了2019年度“海科先进集体”和“海科之星”获奖名单，杨启、罗先启为获奖集体和个人进行颁奖，表彰他们在过去一年中为海科院发展所做出的突出贡献。

会议最后，党委书记、董事长杨启同志进行总结发言，他首先肯定了海科院经营发展的突出成果，强调了企业精神面貌所发生的可喜变化，包括青年人才作用发挥明显、职能部门服务能力提升、园区建设焕然一新、各级部门领导以身作则，率先垂范等。其次，他进一步表扬了不断涌现的先进人物，尤其是优秀青年已成为企业发展的重要力量，强调要加强干部培养，发挥年轻人的作用，发扬专业精神、奋斗精神和勇于担当的精神，共同为公司未来更好的发展而努力。在公司经营和市场发展方面，杨启同志指出要对市场充满信心，充分发挥海科院的优良传统和技术优势，依靠核心竞争力抢占市场，将科技优势转化为企业的经营优势，进一步扩大社会和市场影响力，持续提高员工幸福指数。杨启同志对公司今后发展提出重要布局和思路，强调“三个聚焦”：聚焦水下技术专精特新、聚焦科技引领市场竞争优势构建、聚焦公司相关市场，”四个突破”：市场经营突破、人才建设突破、管理机制突破、核心科技突破，以及“五大主业发展方向”：水下机器人、相关防救装备、水下工程作业、水下检测、监理咨询，要求各业务单位及职能部门围绕公司主要发展方向及技术优势发挥等方面进行更加深入的思考。

此次测评会充分总结和交流了海科院过去一年的工作成绩，对工作中的不足进行了反思，展望了新一年的发展方向，对优秀的集体和个人进行了表彰，鼓舞了士气，凝聚了力量，启迪了思路，取得了良好的会议效果。