7月23日，海科院组织新员工在A楼108会议室进行了统一的入职培训，帮助新员工尽快融入海科集体，提升对海科文化、公司管理及相关科研、业务情况的认知和理解，促进员工间的沟通交流。

党委书记、董事长杨启殷切寄语，他对新员工表示热烈欢迎，并介绍了海科院自1978年建院以来的光荣发展史。经过几代海科人的共同努力，海科院在水下技术方面取得了一系列标志性成果，当前，公司进入转型发展关键时期，他希望新员工能够尽快熟悉海科院历史，致力于思考和促进企业未来发展，加快创新驱动，服务于学校科技成果转化，创造企业的市场价值和社会价值。他指出在中美摩擦加剧的国际形势下，海科院作为高新技术企业要将企业发展和国家战略紧密结合，迎难而上，抢抓机遇，为提升核心技术产品的国产化水平而努力奋斗。他同时分析了信息技术发展给人类社会带来的深刻变革，指出提高信息技术应用水平，培养互联网思维的必要性和重要性。企业在核心技术的创新上应当追求持续进步，不断提升治理能力，他希望新员工能够不断学习，适应科技发展趋势。杨启特别强调要做“顶天立地的人”，他勉励新员工在思想政治、个人品格、学术水平、为人处事等方方面面都要行稳致远，脚踏实地，在理论学习和工作实践中磨练并提升综合素质，力争成为行业的核心人才。杨启书记董事长的寄语使新员工备受鼓舞和启发。

接下来的通识培训“干货满满”，培训老师生动细致讲解，新员工认真学习，快速了解公司管理流程、规章制度以及科研和项目运营情况。

党政综合办公室胡蝶介绍公司基本情况及主要管理制度

科技与信息管理部李小冬介绍科研建设情况，开展实验室安全教育

工程服务中心牛恩宽介绍工程服务情况

工程与质量安全管理部徐宇航开展工程项目安全教育

副总工郭强开展质量体系等知识的培训

科技园顾斌开展园区安全教育

体验式培训通过参观企业文化展示馆和水下技术与装备研究中心，使新员工对海科院的科技成果、试验设备和场地有了更直观的了解。

工会主席周述尧带领新员工参观企业文化展示馆，介绍海科院发展史和代表性科研成果及工程项目

水下技术与装备研究中心平伟老师带领新员工参观中心及试验水池，重点介绍了海科院水下技术与装备研究方面的成果及主要技术装备产品

加快和促进新员工成长，让员工的发展与企业的发展同频共振是海科院员工培养的重要目标。通过新员工入职培训加深了员工对于企业的熟知度和认同感，有助于新员工尽快适应工作，为公司发展注入新活力，共创新辉煌。